바람직한 영향력 (리더십)

합리적인 권위는 능력에 기초를 두고 있으며,
그것에 의존하는 사람이 성장하는 데 도움을 준다.
비합리적인 권위는 힘에 기초를 두고 있으며
그것에 종속된 사람을 착취하는 데 도움을 준다.

Rational authority is based on competence,
and it helps the person who leans on it to grow.
Irrational authority is based on power and
serves to exploit the person subjected to it

- 에리히 프롬 (Erich Fromm)

리더십은 바람직한 영향력을 통해
성과를 창출하는 과정입니다.
비전, 인간존중과 배려, 솔선수범, 감성, 동기부여,
정직, 성실, 경청과 칭찬, 섬김과 봉사...
이런 것들이야말로 바람직한 영향력의 원천입니다.
바람직한 영향력은 지위와 전혀 관계가 없습니다.
따라서 누구나 리더십을 발휘할 수 있고,
리더십을 발휘하는 사람은 누구나 리더입니다.

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Me
리더십의 요소에는 많은 것이 있을 것이다.
하지만 리더십의 본질과 핵심은 바로 역량, 능력이라고 할 수 있다.
리더십의 다른 요소들의 힘을 합친다 해도, 역량을 능가할 수는 없다.
우선 역량을 강화하는 것이 리더십의 선결조건임을 잊지 말아야 할 것이다.